王秀清 发表于 2016-6-29 16:14:21

其实容嬷嬷是个好员工,只不过跟错了老板

其实容嬷嬷是个好员工,只不过跟错了老板


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导语:《还珠格格》里容嬷嬷可能不受人待见,但在职场上,你会发现容嬷嬷可能是一位非常受欢迎的好员工。
来源:王左中右(ID:iiiidea)
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说起还珠格格,我其实不太记得大明湖夜总会的夏雨荷了。但有一个姑娘,始终让我念念不忘。
她有一点任性,她还有一些疯狂。
她就是长期供职于紫禁城高级会所坤宁宫,大清第一夫人如懿皇后的首席助理:容嬷嬷。 作为琼瑶奶奶笔下最深入人心的坏角色,经常有人@容嬷嬷,骂她心狠手辣,罪恶多端。但是马克吐温曾经说过,要学会站在别人的角度看问题。
换位思考过后,我被容嬷嬷身上拥有的优秀品质深深地震撼了,震撼程度不亚于6.8级车震。
我的内心甚至被一个想法刷了屏,那就是:大清欠容嬷嬷一座全国五一劳动奖章之最佳好助手奖。
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要成为一个优秀的助手,最应该具备的品质就是:活好。
容嬷嬷深谙这个亘古不变的真理,在数十年的寂寞深宫春事无的漫长岁月里,容嬷嬷把别人谈情说爱的时间都花在了钻研业务上。
容嬷嬷常说,挖空别人的肾算不上活好,真正的活好是榨干竞争对手的对抗意识。通过不断地磨炼,容嬷嬷终于练就了她的看家绝技“容儿针法”。
这套针法的精妙之处就在于针扎下去完全避开要害,纵使扎上数千针,也不会致命,让人无从追究。凭着这套针法,容嬷嬷纵横职场积年。她的拷问业务水平,深宫中无人出其右。
紫薇曾在知乎上回答了“被容嬷嬷扎针是种什么样的体验”,更是获得了300K个zan,这无疑是对容嬷嬷业务能力最大的肯定。 容嬷嬷作为优秀助手的第二个品质是知心。
皇后娘娘常常对容嬷嬷推心置腹,话题上至皇帝宠幸时间太短,下至十二阿哥早恋撩妹,容嬷嬷不仅扮演着知心姐姐的角色,更能秒懂皇后的心思。用现在的话来说就是,很看得出思络。
天底下最好的情人是“我什么都不说你却都懂”,天底下最好的助手则是“我只是叫一声你的名字你却都懂”。
比如,小燕子对皇后出言不逊,顶撞皇后。皇后:“容嬷嬷!”   容嬷嬷:“喳!”容嬷嬷随即甩了小燕子一嘴巴子教她做人。
比如,老佛爷看不顺眼香妃的回族服饰,让皇后给她换身衣服.皇后:“容嬷嬷!”容嬷嬷:“喳!”容嬷嬷随即强行和香妃玩起了换衣play。
比如,来历不明的紫薇引起了皇后的怀疑。皇后:“容嬷嬷!”容嬷嬷:“扎!”容嬷嬷随即把紫薇关进了小黑屋,谱了一曲忠诚的甩针歌。 计多是容嬷嬷的第三个优秀品质。
同样作为助手,金锁则要弱鸡多了。紫薇和金锁商量事情的时候,金锁大部分时候都是一脸懵逼.jpg。而皇后和容嬷嬷商量计策,容嬷嬷则常常灵光一闪.gif。
作为皇后的智商担当,容嬷嬷参与策划了不少经典的case。比如,扎小人施蛊嫁祸紫薇、收买舅公舅婆坑紫薇、派黑衣人追杀格格帮等。但凡容嬷嬷出手,就能把格格帮们逼入生死险境。只不过格格帮每个人都是开了主角外挂的小强,如果撇去主角光环,放到别的宫斗剧中,他们应该活不到片头曲结束吧。 靠谱也是容嬷嬷的一大优良品质。
紫薇当初在大杂院组队找爸爸,最大的错误就是把小燕子拉进队伍。小燕子坑了队长紫薇不止一次。第一次是小燕子帮紫薇送快递,拿着信物去找皇上。结果就是被荣华富贵迷离了那双大眼,她物质女的属性觉醒,抢走了紫薇的格格,从此小燕子走上了人生巅峰,也硬把剧集拉长了几十集。
第二次是紫薇失明,小燕子忘了守护紫薇的责任。小燕子被“江南皮革厂倒闭了,老板黄鹤带着小姨子跑了,原价200的包现价20”的吆喝声吸引,弃紫薇于不顾。紫薇因此被拐,差点成为失足妇女。而看似靠谱的金锁其实也不尽然,金锁盯上了紫薇的男人,网红尔康。三人间上演了一场“论大鼻孔的吸引力”的闹剧。
而容嬷嬷是皇后最靠得住的人。她从不坑皇后,也不会觊觎属于皇后的东西。只要是皇后吩咐的事,容嬷嬷都能办的妥妥的,每次交差,皇后都会给个五星好评。
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然而,容嬷嬷最让我欣赏的地方是忠诚。中二少女小燕子想学香妃吸引蝴蝶,于是洗了花瓣澡。接着小燕子一行人来到5A级景区御花园。结果我们都知道了,小燕子被蜜蜂蜇成了猪头。
紫薇等人的反应是让小燕子快跑。没想到小燕子跑离紫薇等人,蜜蜂也跟着她跑,结果就是紫薇等人安全了。
之后皇后嘲讽小燕子。小燕子计上心头,好啊,来互相伤害啊。小燕子在皇后她们的帽子里塞满了花瓣。同样吸引到蜜蜂后,我们看看容嬷嬷的表现。
容嬷嬷不顾蜜蜂蜇自己,而是去护住皇后,帮皇后赶蜜蜂。还有,皇后她们事情败露时,皇帝要惩罚皇后,容嬷嬷急忙自己背锅,揽下所有罪责,愿自己一死,以保皇后,从未见过如此忠心护主之人啊。最后,皇帝下令斩了容嬷嬷。
容嬷嬷在生命的最后时刻说了一句话,她说“等一等,让我最后再给我主子磕个头”。 这句话深深地戳中了我这个18cm,不好意思说错了,七尺男儿柔软的内心。葛优曾经说过,21世纪最重要的是什么?人才。而容嬷嬷这样高智商、高情商又忠诚的人才,真的不多见。那为什么,容嬷嬷这么优秀的人才、这么好的助手,最终落得这么个结局呢?
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很简单:她跟错了人。 每个人都会有自己的老板。这个老板不一定是你公司的上司,有可能是一个长辈,有可能是一个长者。他们是你最初的提拔者,是你的领路人,是你的人生导师,你跟了他,就上了他的道,进了他的圈。他的利益和你的利益捆绑,他的人生和你的人生同船。
当我们跟定了一个老板后,我们其实就已经开始跟在老板的身后走路了。世上本没有路,走的人多了,也便成了路。但那些路,可惜都是老板们走出来的。
我们以为是在走自己的路,其实是在走老板的路。 我一个朋友在三个不同的单位工作过。他告诉我一件有趣的事:就是他在不同单位工作,行事风格会一定程度上模仿当时的老板。
这就是榜样的力量。老板会给我们灌输他们的价值观,我们也会留意老板的处事风格。时间和习惯会让我们“盲目”地跟着老板跑。
可万一,老板跑歪了呢?老板弯了,手下还能直吗。

跟错了人和走错了道是一样的。在创业领域,有赛道一说。再牛逼的创业者,走错了赛道,到头就是一个死;跟人也一样,一个好好的人才,跟错了人,也是一个死。
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就像我们知道的一些人,他们其实都是一个个跟着皇后的容嬷嬷。凭着出众的个人能力,爬上了一定的位置。结果跟错了老板,走在大老虎后面天地不怕,不知不觉变成了一只小老虎。他们心里想的是,老虎是百兽之王,怕什么?
可惜还有猎人。猎人的打虎令一下,小老虎的最终结局也只能是跟着大老虎陪葬了,结局甚至比大老虎还惨,有些还很年轻。你说可惜不可惜,悲剧不悲剧?
所以,一个成熟的建议在出发之前,先好好瞅瞅你走的道儿对不?你跟的人,对不?
来源:来源:王左中右(ID:iiiidea),王左中右,一个脱离了高级趣味的直男,“变态字”发明人,致力于把传统文化讲成段子。




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